Відповідно до Кодексу законів про працю України укладення контракту з працівником, якого було прийнято на роботу за безстроковим трудовим договором, може відбуватися лише за його згодою.Переведення працівника на контракт в односторонньому порядку не допускається.Такі дії не відповідають низці національних та міжнародних  нормативно-правових актів,зокрема:

... Читати далі »