Працівникам, які мають дітей надається додаткова відпустка відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. 

За наявності кількох підстав, її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Зважаючи, що ця відпустка є соціальною, її надають не за робочий, а за календарний рік.

Надання такої відпустки не залежить від того скільки часу пропрацювала особа, яка має на неї право.

Отже, працівник має право на отримання такої відпустки і до настання шестимісячного терміну роботи на підприємстві, установі, організації. Закон не передбачає можливість відкликати працівника з такої відпустки, оскільки вона не належить до щорічної.

Грошова компенсація, за бажанням працівника, замість соціально відпустки законодавством не передбачена. Її можна отримати лише при звільненні працівника з роботи.